セミナーのご案内（対象：中小企業、個人事業主）
人手が欲しいと感じたら、取りあえず受けて損はないセミナー
人手が欲しい、、、
バイトを友達に頼もう
え？労働保険？なにそれ？
一日来てもらうだけでも必要なの？
委託なら要らないの？
じゃあ明日の９時にとりあえず事務所来てよ
お給料？時給1,000円でどうよ
偽装委託？なにそれどういうこと？
だって皆そんな感じじゃないの？
上記のようなモヤモヤをスッキリ解消するためのセミナーです。
当日の講義内容は次のとおりです。
1
契約というと、慣れない人には堅苦しく感じますが、人を使うにも、様々な形態があり、うっかりすると法律違反になってしまい、知らず知らずのうちに損をしてしまうことも。
胸張ってお得な方法を選択しましょう。
2
労働保険とか社会保険とか。
助成金とか補助金とか。
個人事業だから関係ないと思っていませんか？要件を満たせば、個人事業主も利用できます。
3
就業規則を作ったほうがいいとか。
よくないとか。
社労士と契約したほうがいいとか。
税理士でも大丈夫だとか。
弁護士に相談すればいいとか。
結局、どうなのよ！！
というモヤモヤ抱えていませんか？
会費：２，０００円
11月21日開催予定セミナーは延期となりました。
社労士、社労士開業を目指す方対象・セミナーのご案内
顧問先を獲得しよう！
事業主の潜在ニーズの引き出し方
営業方法に多いのが「労務関連でお困りのことがあったら何でも相談してください」というもの。
社労士にとって当たり前のセリフでも、多くの事業主さんは何が『お困りのこと』か判断しにくいのが現状です。
例えば、、、
①放置されたままの就業規則、「定年は６０歳」
社労士が見て問題でも、事業主さんは法改正をご存知ないかもしれません。
②払ってるつもりの残業代、「うちは残業代込で一律全員３０万円」
前提としている基本給もなく、８時間超や深夜割増が加味されていないかもしれません。
③立ててるつもりの労災保険、「登記簿の所在地でちゃんと立ててある」
登記上所在地が事業主自宅、肝心の労働者が通う事業場がほかにあるかもしれません
企業診断、就業規則チェック、人事評価診断などを入口に試みるのも一つですが、
目の前の事業主さんが、どのような問題を抱えているのか、或いは抱えていることに気付いていないことが問題なのか等、
潜在ニーズを聴きだし、自身の仕事にする方法
を、伝授します。
COMING SOON！
懇親会付予定
社労士対象・セミナーのご案内
労働時間に関する
労使協定のすすめ方
目標は「実務不安を払拭し、タイミングを逃さず、各種労働時間制度を勧められるようになること」
2017年10月28日（土）
15時10分〜16時50分
東京都千代田区富士見1-7-8 第五日東ビル302号室
受講料 2,000円
終了しました
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人手が欲しい、、、
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え？労働保険？なにそれ？
一日来てもらうだけでも必要なの？
委託なら要らないの？
じゃあ明日の９時にとりあえず事務所来てよ
お給料？時給1,000円でどうよ
偽装委託？なにそれどういうこと？
だって皆そんな感じじゃないの？
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当日の講義内容は次のとおりです。
人手が欲しい、、、
バイトを友達に頼もう
え？労働保険？なにそれ？
一日来てもらうだけでも必要なの？
委託なら要らないの？
じゃあ明日の９時にとりあえず事務所来てよ
お給料？時給1,000円でどうよ
偽装委託？なにそれどういうこと？
だって皆そんな感じじゃないの？
上記のようなモヤモヤをスッキリ解消するためのセミナーです。
当日の講義内容は次のとおりです。
1
契約というと、慣れない人には堅苦しく感じますが、人を使うにも、様々な形態があり、うっかりすると法律違反になってしまい、知らず知らずのうちに損をしてしまうことも。
胸張ってお得な方法を選択しましょう。
2
労働保険とか社会保険とか。
助成金とか補助金とか。
個人事業だから関係ないと思っていませんか？要件を満たせば、個人事業主も利用できます。
3
就業規則を作ったほうがいいとか。
よくないとか。
社労士と契約したほうがいいとか。
税理士でも大丈夫だとか。
弁護士に相談すればいいとか。
結局、どうなのよ！！
というモヤモヤ抱えていませんか？